令和7年4月1日から段階的に移行
新たな契約方式
（包括契約方式）
シルバー人材センターでは、発注者・センター・会員それぞれの契約関係を明確にする「包括契約方式」へ段階的に移行しています。
POINT
契約方式が変わります
仕事のご依頼方法は大きく変わりませんが、契約関係がより明確になります。
これまで
再委託方式
センターが発注者から仕事を受け、会員へ再委託する形が中心でした。
これから
包括契約方式
発注者と会員の間にも、請負契約または準委任契約の関係が成立します。
センターの役割
調整・支援
センターが会員の選定、就業条件の明示、連絡調整、請求・受領などを行います。
STRUCTURE
包括契約方式とは
発注者・センター・会員の3者が、それぞれの契約・規約に基づいて関係する仕組みです。
発注者
仕事を依頼する方・事業所
利用契約
↔
センター利用規約
センター
マッチング・連絡調整・請求等
就業条件の明示
↔
会員業務仕様書
会員
仕事を実施する会員
発注者と会員の間にも、会員が就業条件に同意することで請負契約または準委任契約が成立します。
RULES
関連する規約
包括契約方式をご利用いただく際の基本的なルールです。
FLOW
ご利用の流れ
包括契約方式では、次の流れで契約・就業を進めます。
01
お仕事のご依頼
利用規約等をご確認いただき、センターへ仕事をご依頼ください。
02
利用契約の締結
発注者とセンターの間で利用契約を締結します。
03
会員業務仕様書の作成
センターが仕事内容・就業条件・報酬額などを整理し、会員へ明示します。
04
会員の同意・契約成立
会員が就業条件に同意することで、発注者と会員との間に請負契約または準委任契約が成立します。
05
就業・請求等
会員が仕事を行い、就業後はセンターが請求・報酬の受領等の手続きを行います。
お気軽にご相談ください
新しい契約方式について
ご不明な点はセンターへ。
制度の内容やお仕事のご依頼について、分かりやすくご案内します。
072-766-8686 平日 9:00〜17:30